Fitment Factor Hike: केंद्र सरकार जल्द ही 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission latest update) को लागू करने जा रही है, जिससे करीब 50 लाख सरकारी कर्मचारियों और 65 लाख पेंशनभोगियों को सीधा लाभ मिलेगा।
इस वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor Hike) के आधार पर वेतन और पेंशन में वृद्धि की जाएगी।
सरकार की योजना के अनुसार, 2.86 फिटमेंट फैक्टर को हरी झंडी मिल चुकी है। इसके लागू होने के बाद न्यूनतम बेसिक सैलरी (Minimum Basic Salary Hike) को मौजूदा ₹18,000 से बढ़ाकर ₹51,480 किया जाएगा।
इसी तरह, पेंशन (Basic Pension Hike) भी मौजूदा ₹9,000 से बढ़कर ₹25,740 हो जाएगी।
कितना बढ़ेगा फिटमेंट फैक्टर?
रिपोर्ट्स के मुताबिक, सरकार 1.92 से लेकर 2.86 प्रतिशत के बीच फिटमेंट फैक्टर निर्धारित करने की योजना बना रही है।
अगर सरकार अधिकतम 2.86 फिटमेंट फैक्टर लागू करती है, तो इसका सीधा फायदा कर्मचारियों को उनकी मूल वेतन (Basic Pay Revision) में होगा।
🔹 न्यूनतम वेतन – ₹18,000 से बढ़कर ₹51,480
🔹 न्यूनतम पेंशन – ₹9,000 से बढ़कर ₹25,740
7वें वेतन आयोग से कितना मिला था लाभ?
सरकार ने 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) को फरवरी 2014 में गठित किया था और इसे नवंबर 2016 में लागू किया गया। इसमें मिनिमम सैलरी ₹18,000 और अधिकतम सैलरी ₹2,50,000 प्रति माह कर दी गई थी।
- वेतन गणना के लिए 2.57 फिटमेंट फैक्टर अपनाया गया था।
- इससे 1 करोड़ से अधिक कर्मचारियों को फायदा हुआ था।
- ग्रेड पे सिस्टम हटाकर नए वेतन मैट्रिक्स को लागू किया गया था।
6ठे वेतन आयोग ने किया था वेतन बैंड का सुधार
छठे वेतन आयोग (6th Pay Commission) को अक्टूबर 2006 में गठित किया गया और इसे मार्च 2008 में लागू किया गया था।
- वेतन संरचना को सरल करने के लिए वेतन बैंड और ग्रेड पे की शुरुआत हुई।
- न्यूनतम सैलरी ₹7,000 प्रति माह और अधिकतम सैलरी ₹80,000 प्रति माह तय की गई थी।
- इससे 60 लाख सरकारी कर्मचारियों को लाभ मिला था।
5वें वेतन आयोग में क्या था खास?
5वें वेतन आयोग (5th Pay Commission) को अप्रैल 1994 में गठित किया गया था और इसे जनवरी 1997 में लागू किया गया था।
- न्यूनतम सैलरी ₹2,550 प्रति माह और अधिकतम सैलरी ₹26,000 प्रति माह तय की गई थी।
- इस वेतन आयोग के तहत 40 लाख कर्मचारियों को लाभ मिला था।
- सरकारी कार्यालयों के आधुनिकीकरण पर जोर दिया गया था।
DA में भी होगा इजाफा, सैलरी में 18% तक की बढ़ोतरी
केंद्रीय कर्मचारियों के महंगाई भत्ते (DA Hike) में भी बढ़ोतरी की जा सकती है। रिपोर्ट्स के मुताबिक, महंगाई भत्ता 61% तक बढ़ाया जा सकता है, जिससे वेतन में 18% तक का इजाफा होगा।
