केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए एक बड़ी खबर है! 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के गठन की तैयारी तेजी से चल रही है। इस बार न केवल वेतन में बढ़ोतरी की उम्मीद है, बल्कि भत्तों (allowances) में भी बड़े बदलाव हो सकते हैं।
दरअसल, 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) में 101 भत्ते हटाए गए थे, क्या इस बार भी ऐसा होगा? आइए जानते हैं पूरी डिटेल्स।
क्या भत्तों पर चलेगी कैंची?
8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को लेकर चर्चा तेज हो गई है। सरकारी कर्मचारियों की सैलरी (Salary Hike) बढ़ेगी, लेकिन क्या इस बार भी भत्तों (Allowances) में कटौती होगी?
7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) में सरकार ने वेतन बढ़ाने के साथ-साथ 101 भत्तों को हटा दिया था। अब सवाल उठ रहा है कि क्या इस बार भी ऐसा ही होगा?
7वें वेतन आयोग में क्या हुए थे बदलाव?
7वें वेतन आयोग (7th CPC) ने केंद्र सरकार के कर्मचारियों के वेतन को 2.57 के फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) से बढ़ाने की सिफारिश की थी। इसके चलते न्यूनतम वेतन (Minimum Salary) 18,000 रुपये और अधिकतम वेतन 2,25,000 रुपये तक कर दिया गया था।
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7वें वेतन आयोग में हटाए गए प्रमुख भत्ते
7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) में कई भत्तों (allowances) को खत्म कर दिया गया था। इनमें से कुछ प्रमुख भत्ते इस प्रकार हैं:
- एक्सीडेंट अलाउंस : इसे रिपोर्ट में शामिल नहीं किया गया।
- एक्टिंग अलाउंस : इसे खत्म कर दिया गया और एडिशनल पोस्ट अलाउंस (Additional Post Allowance) में शामिल कर दिया गया।
- एयर डिस्पैच पे : इसे खत्म कर दिया गया।
- कोल पायलट अलाउंस : इसे भी हटा दिया गया।
- परिवार नियोजन भत्ता : इसे समाप्त कर दिया गया।
- ओवरटाइम भत्ता (OTA): इसे खत्म कर दिया गया।
- साइकल भत्ता : इसे भी हटा दिया गया।
इसके अलावा, कई अन्य भत्तों को या तो खत्म कर दिया गया या उन्हें अन्य भत्तों में शामिल कर दिया गया।
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8वें वेतन आयोग से क्या उम्मीदें?
8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) की शर्तों को अप्रैल 2025 तक अंतिम रूप देने की उम्मीद है। इसके बाद सरकार आयोग के सदस्यों और अध्यक्ष का चयन करेगी। आयोग को अपनी रिपोर्ट तैयार करने में लगभग एक साल का समय लग सकता है।
संभावित बदलाव
- फिटमेंट फैक्टर: 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 3.00 तक हो सकता है।
- न्यूनतम वेतन: 26,000 रुपये तक बढ़ सकता है।
- भत्तों में फेरबदल: कुछ पुराने भत्ते समाप्त किए जा सकते हैं और नए भत्ते जोड़े जा सकते हैं।
सरकारी कर्मचारियों को क्या मिलेगा फायदा?
यदि 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 3.00 लागू होता है, तो सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में उल्लेखनीय बढ़ोतरी होगी। हालांकि, भत्तों में कटौती भी हो सकती है, जिससे कुल मंथली पैकेज पर असर पड़ सकता है।
